Nilüfer Belediyesi ile sendika arasında imzalanan sözleşmeyle maaşlara zam yapıldı, haftalık çalışma süresi 40 saate indirildi.
Haber Giriş Tarihi: 30.05.2025 11:03
Haber Güncellenme Tarihi: 30.05.2025 11:10
Kaynak:
Haber Merkezi
www.newsturk.net
Nilüfer Belediyesi'nde Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı:
Maaşlara Zam ve Çalışma Saatlerinde İyileştirme
Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. İmzalanan iki yıllık sözleşme, 2.221 çalışanı kapsıyor ve maaşlarda yüzde 20 ila 25 arasında artış sağlıyor.
Maaş Artışları ve Sosyal Haklar
Sözleşme kapsamında en düşük maaş, ortalama 36.550,69 TL'den 43.886 TL'ye, en yüksek maaş ise 53.939,60 TL'den 67.418,47 TL'ye yükseltildi. Ayrıca, haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate indirildi. Sendikal ikramiye gün sayısı birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarıldı.
Enflasyon Farkı ve Refah Payı
Sözleşmenin ikinci yılından itibaren, her altı aylık dönemde enflasyon oranı artı yüzde 2 refah payı ilave edilerek ücretlerde reel artış sağlanacak.
Bu anlaşma, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarında önemli kazanımlar sağlarken, iş barışını ve hizmet kalitesini artırmayı hedefliyor.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Web.tv
Nilüfer’de Toplu Sözleşme Anlaşması
Nilüfer Belediyesi ile sendika arasında imzalanan sözleşmeyle maaşlara zam yapıldı, haftalık çalışma süresi 40 saate indirildi.
Nilüfer Belediyesi'nde Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı:
Maaşlara Zam ve Çalışma Saatlerinde İyileştirme
Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. İmzalanan iki yıllık sözleşme, 2.221 çalışanı kapsıyor ve maaşlarda yüzde 20 ila 25 arasında artış sağlıyor.
Maaş Artışları ve Sosyal Haklar
Sözleşme kapsamında en düşük maaş, ortalama 36.550,69 TL'den 43.886 TL'ye, en yüksek maaş ise 53.939,60 TL'den 67.418,47 TL'ye yükseltildi. Ayrıca, haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate indirildi. Sendikal ikramiye gün sayısı birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarıldı.
Enflasyon Farkı ve Refah Payı
Sözleşmenin ikinci yılından itibaren, her altı aylık dönemde enflasyon oranı artı yüzde 2 refah payı ilave edilerek ücretlerde reel artış sağlanacak.
Bu anlaşma, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarında önemli kazanımlar sağlarken, iş barışını ve hizmet kalitesini artırmayı hedefliyor.
En Çok Okunan Haberler